为进一步完善用人机制， ，，，，，有效选拔人才， ，，，，，引进强有力的竞争机制， ，，，，，调动员工工作热情， ，，，，，化工热电公司采取公开竞聘、择优聘用的机制法， ，，，，，在生产运行部全员范围内进行了竟聘上岗。。。。。 。。
本着公开竞聘、平等竞争、严格考核， ，，，，，尊重知识、尊重人才， ，，，，，择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则， ，，，，，公司成立了以总经理为组长的竞聘领导小组， ，，，，，负责整个竟聘上岗的组织领导工作。。。。。 。。此次竞聘， ，，，，，经过一系列的资格审查、笔试、面试考核、考察、公示等程序， ，，，，，生产运行部值长、班长、主控、副控等相继产生。。。。。 。。
通过此次竞聘工作， ，，，，，使一批有能力、有水平的员工脱颖而出， ，，，，，有了展示自己才华的空间， ，，，，，实现了集团公司“人尽其才”的目标， ，，，，，建设了一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的干部队伍， ，，，，，为公司的高质量发展提供了有力的人才保障。。。。。 。。
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